ACTUALIDADES Y REFORMAS A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL [RH25]

Coaching, R.H y Áreas Administrativas

Objetivo

El participante al finalizar el entrenamiento conocerá y practicará de manera efectiva la aplicación del estándar de Modular Arrangement of Predetermined Time Standards (MODAPTS) en el ambiente de operación de su compañía.

Dirigido a

Personal de RRHH, Nóminas y finanzas.

Duración

8 horas.

Conocimientos previos sugeridos

Ninguno.

Temario

Módulo 1. Regímenes de aseguramiento

Módulo 2. Sujetos de aseguramiento

Módulo 3. Obligaciones patronales
3.1 Altas.
3.2 Bajas.
3.3 Modificaciones de salario.
3.4 Subcontratación de servicios especializados u obras especializadas.

Módulo 4. Salario base de cotización
4.1 Integración.
4.2 Excepciones.

Módulo 5. Límites de cotización

Módulo 6. Tipos de salario base de cotización
6.1 Fijo.
6.2 Variable.
6.3 Mixto.
6.4 Registro patronal.

Módulo 7. Cotización de ausentismos

Módulo 8. Acuerdos del consejo Técnico

Módulo 9. Criterios normativos del IMSS

Módulo 10. Tesis

Módulo 11. Riesgo de trabajo
11.1 ST 4.
11.2 ST 7.

Módulo 12. Modificaciones al régimen de pensiones

Módulo 13. Incapacidades y subsidios

Módulo 14. Sanciones e infracciones

Módulo 15. INFONAVIT

Módulo 16. Reglas para otorgamiento de créditos

Módulo 17. De las aportaciones y amortizaciones de créditos