SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO EMPRESARIAL Y PERSONAL

Objetivo

Sensibilizar al personal de la organización para que reflexionen y asuman un cambio en su actitud ante eventos nuevos externos y/o internos que están ocurriendo, responsabilizándose de sus actos para que consoliden su situación dentro y fuera de la empresa.

Dirigido a

Personas que estén viviendo cambios personales o empresariales que están afectando su calidad de vida, y a personas que deseen conocer todo lo que conlleva un cambio.

Duración

16 horas (Distribuidas en horas prácticas con un caso real de la planta).

Conocimientos previos sugeridos

  • Liderazgo
  • Comunicación Efectiva
  • Negociación
  • Capacidad de Análisis
Modulo 1. Introducción. 1.1Conceptos básicos. Modulo 2. El cambio en la organización 2.1¿Qué es un paradigma? Modulo 3. Resistencia al cambio. 3.1Etapa del cambio. 3.2Herramientas para romper paradigmas y superar la resistencia al cambio. 3.3Laboratorio de ejercicio para el mejoramiento de las actitudes positivas. Modulo 4. Manejo de la propia responsabilidad. Modulo 5. Aterrizaje, plan de transformación

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