TALLER DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Objetivo

Que el participante conozca, practique y aplique las técnicas de “Entrevista enfocada en Competencias” para lograr mayor efectividad en sus Procesos de selección y reclutamiento.

Dirigido a

A toda persona dedicada al área de Recursos Humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

Duración

8 horas.

Conocimientos previos sugeridos

  • Liderazgo
  • Comunicación Efectiva
  • Negociación
  • Capacidad de Análisis
Módulo 1. ¿Qué es una Entrevista? 1.1. Tipos de Entrevista 1.2. Previo a la entrevista 1.3. Fases de una entrevista 1.4. Entrevista inicial 1.5. Entrevista a profundidad 1.6. El lenguaje NO verbal Módulo 2. Entrevista por competencias 2.1. ¿Qué es una competencia? 2.2. Competencias organizacionales 2.3. Competencias técnicas 2.4. Competencias funcionales 2.5. Graduación de competencias 2.6. Entrevista por competencias 2.7. Metodología STAR 2.8. Formato de respuestas 2.9. El estilo del entrevistador

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