Creación y Gestión de Procesos Onboarding [RH23]
OBJETIVO
Conocer qué es y para qué sirve un Proceso de Onboarding (PO).
Detectar las ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de Onboarding.
Identificar el papel que juegan las personas y los distintos roles jerárquicos en el proceso
Conocer el PO en una compañía desde el proceso de reclutamiento y selección hasta la plena integración del nuevo empleado en un marco temporal de un año.
Detectar las ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de Onboarding.
Identificar el papel que juegan las personas y los distintos roles jerárquicos en el proceso
Conocer el PO en una compañía desde el proceso de reclutamiento y selección hasta la plena integración del nuevo empleado en un marco temporal de un año.
DIRIGIDO A
Recursos Humanos y todas aquellas personas vinculadas al departamento y, en general, a directivos que quieran conocer cómo realizar adecuadamente un proceso de Onboarding en su empresa y quieran utilizar esta herramienta para mantener su ventaja competitiva a través de la retención del talento.
CONOCIMIENTOS PREVIOS SUGERIDOS
Ninguno.
DURACIÓN
6 horas.
CERTIFICACIÓN RECONOCIDA
Curso Avalado por la STPS. Expedimos DC3.
ENTENDEMOS TUS NECESIDADES
Curso adaptable.
COMPROMISO SUSTENTABLE
Contamos con materiales digitales.
TEMARIO
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1 Onboarding, de una acción aislada a un proceso.
1.1 Introducción.
1.2 La gestión estratégica de los RRHH.
1.3 Fundamentos de un proceso de Onboarding.
2 Contexto organizacional: reconocimiento y explicitación.
2.1 Introducción.
2.2 El contexto cultural.
2.3 Contexto estratégico.
3. Periodo de entrenamiento.
4. Proceso de Onboarding.
4.1 Claves para conseguir un proceso de Onboarding exitoso.
4.2 Preparación de la incorporación.
4.3 Una mirada novedosa al proceso de Onboarding.
1.1 Introducción.
1.2 La gestión estratégica de los RRHH.
1.3 Fundamentos de un proceso de Onboarding.
2 Contexto organizacional: reconocimiento y explicitación.
2.1 Introducción.
2.2 El contexto cultural.
2.3 Contexto estratégico.
3. Periodo de entrenamiento.
4. Proceso de Onboarding.
4.1 Claves para conseguir un proceso de Onboarding exitoso.
4.2 Preparación de la incorporación.
4.3 Una mirada novedosa al proceso de Onboarding.
METODOLOGÍA EN CADA CAPACITACIÓN
Nuestra metodología prioriza la práctica sobre la teoría, asegurando un aprendizaje útil, dinámico y aplicable.
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Práctico
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Teórico
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