Comunicación Organizacional [RH04]
OBJETIVO
Obtener los conocimientos, enfoques y habilidades para diseñar y llevar a cabo el plan anual de comunicación que establezca los criterios, estrategias y acciones a seguir.
DIRIGIDO A
Directores y Gerentes de área, de RRHH, DO, comunicación organizacional y profesionales responsables de definir y ejecu-tar las estrategias de comunicación organizacional. Con o sin experiencia.
CONOCIMIENTOS PREVIOS SUGERIDOS
Conocimientos básicos de comunicación, desarrollo humano y administración.
DURACIÓN
8 horas
CERTIFICACIÓN RECONOCIDA
Curso Avalado por la STPS. Expedimos DC3.
ENTENDEMOS TUS NECESIDADES
Curso adaptable.
COMPROMISO SUSTENTABLE
Contamos con materiales digitales.
TEMARIO
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Módulo 1. General.
1.1 El rol actual de RR.HH.
1.2 Comunicación y organización, procesos de comunicación, barreras, motivación y productividad.
1.3 Medios y sistemas utilizados en la organización, nuevas tecnologías.
1.4 Campos de acción de los responsables de la comunicación organizacional.
1.5 Elaboración, justificación, y valor agregado del presupuesto de comunicación interna.
1.6 Estructura del área de comunicación organizacional.
1.7 Estrategias de comunicación, definición y desarrollo del plan estratégico.
1.8 Caso de estudio como ejercicio de práctica.
1.1 El rol actual de RR.HH.
1.2 Comunicación y organización, procesos de comunicación, barreras, motivación y productividad.
1.3 Medios y sistemas utilizados en la organización, nuevas tecnologías.
1.4 Campos de acción de los responsables de la comunicación organizacional.
1.5 Elaboración, justificación, y valor agregado del presupuesto de comunicación interna.
1.6 Estructura del área de comunicación organizacional.
1.7 Estrategias de comunicación, definición y desarrollo del plan estratégico.
1.8 Caso de estudio como ejercicio de práctica.
METODOLOGÍA EN CADA CAPACITACIÓN
Nuestra metodología prioriza la práctica sobre la teoría, asegurando un aprendizaje útil, dinámico y aplicable.
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Práctico
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Teórico
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