Actualidades y Reformas a la Ley del Seguro Social [RH25]
OBJETIVO
El participante al finalizar el entrenamiento conocerá y practicará de manera efectiva la aplicación del estándar de Modular Arrangement of Predetermined Time Standards (MODAPTS) en el ambiente de operación de su compañía.
DIRIGIDO A
Personal de RRHH, Nóminas y finanzas.
CONOCIMIENTOS PREVIOS SUGERIDOS
Conocimientos acerca de la ley del seguro social.
DURACIÓN
8 horas.
CERTIFICACIÓN RECONOCIDA
Curso Avalado por la STPS. Expedimos DC3.
ENTENDEMOS TUS NECESIDADES
Curso adaptable.
COMPROMISO SUSTENTABLE
Contamos con materiales digitales.
TEMARIO
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I. Regímenes de aseguramiento.
II. Sujetos de aseguramiento.
III. Obligaciones patronales.
a) Altas.
b) Bajas.
c) Modificaciones de salario.
d) Subcontratación de servicios especializados u obras especializadas.
IV. Salario base de cotización.
a) Integración.
b) Excepciones.
V. Límites de cotización.
VI. Tipos de salario base de cotización.
a) Fijo.
b) Variable.
c) Mixto.
d) Regristro patronal.
VII. Cotización de ausentismos.
VIII. Acuerdos del consejo técnico.
IX. Criterios normativos del IMSS.
X. Tesis.
XI. Riesgo de trabajo.
a) ST4.
b) ST7.
XII. Modificaciones al régimen de pensiones.
XIII. Incapacidades y subsidios.
XIV. Sanciones e infracciones.
XV. INFONAVIT.
XVI. Reglas para otorgamiento de créditos.
XVII. De las aportaciones y amortizaciones de créditos.
METODOLOGÍA EN CADA CAPACITACIÓN
Nuestra metodología prioriza la práctica sobre la teoría, asegurando un aprendizaje útil, dinámico y aplicable.
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Práctico
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Teórico
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