Desarrollo de Habilidades Directivas [RH11]
OBJETIVO
Propiciar en el participante el desarrollo de las habilidades directivas necesarias para liderar organizaciones bajo una estructura orgánica que permita maximizar el talento de la fuerza laboral en el nuevo milenio. Utilizamos una metodología Constructivista. A partir de las experiencias y opiniones de los participantes se analizan los conceptos de cada módulo. Por lo que la relación práctica-teoría es de 60/40 respectivamente.
DIRIGIDO A
Ejecutivos, Gerentes y Líderes de organizaciones que deseen desarrollar su potencial y el de sus colaboradores, tomando ventaja del enfoque humanista constructivista de los nuevos modelos de dirección para la nueva era.
CONOCIMIENTOS PREVIOS SUGERIDOS
Comunicación, desarrollo humano y administración.
DURACIÓN
40 horas.
CERTIFICACIÓN RECONOCIDA
Curso Avalado por la STPS. Expedimos DC3.
ENTENDEMOS TUS NECESIDADES
Curso adaptable.
COMPROMISO SUSTENTABLE
Contamos con materiales digitales.
TEMARIO
+
1 Introducción a las estructuras Orgánicas.
1.1 Las habilidades en la dirección.
1.2 Habilidades conceptuales en la organización.
1.3 Habilidades técnicas y profesionales.
1.4 Habilidades Interpersonales.
1.5 Habilidades Sociales.
1.6 Mega habilidades.
1.7 Estudio y Desarrollo de las habilidades directivas.
1.8 La Alta Dirección y sus habilidades.
1.9 Inteligencia emocional, habilidad para dirigir.
2 Habilidades Personales.
2.1 Desarrollo del autoconocimiento.
2.2 Manejo del estrés personal – Time Management.
2.3 Solución analítica y creativa de problemas.
2.4 Toma de decisiones, esencia de la dirección.
3 Habilidades Interpersonales.
3.1 Comunicación de apoyo para establecer relaciones.
3.2 Ganar poder e influencia.
3.3 Motivación de los demás.
3.4 Manejo de conflictos.
3.5 Negociación.
4 Habilidades Grupales.
4.1 Facultamiento y Delegación (Empowerment).
4.2 Formación de equipos efectivos y Trabajo en Equipo.
4.3 Liderar el Cambio Positivo.
4.4 Coaching y Mentoring.
4.5 Liderazgo (Modelo de las 4 I´s).
5 Habilidades específicas de comunicación.
5.1 Elaboración de presentaciones orales y escritas.
5.2 Realización de entrevistas.
5.3 La habilidad estratégica.
5.4 Habilidades del pensamiento.
5.5 Habilidades Financieras.
1.1 Las habilidades en la dirección.
1.2 Habilidades conceptuales en la organización.
1.3 Habilidades técnicas y profesionales.
1.4 Habilidades Interpersonales.
1.5 Habilidades Sociales.
1.6 Mega habilidades.
1.7 Estudio y Desarrollo de las habilidades directivas.
1.8 La Alta Dirección y sus habilidades.
1.9 Inteligencia emocional, habilidad para dirigir.
2 Habilidades Personales.
2.1 Desarrollo del autoconocimiento.
2.2 Manejo del estrés personal – Time Management.
2.3 Solución analítica y creativa de problemas.
2.4 Toma de decisiones, esencia de la dirección.
3 Habilidades Interpersonales.
3.1 Comunicación de apoyo para establecer relaciones.
3.2 Ganar poder e influencia.
3.3 Motivación de los demás.
3.4 Manejo de conflictos.
3.5 Negociación.
4 Habilidades Grupales.
4.1 Facultamiento y Delegación (Empowerment).
4.2 Formación de equipos efectivos y Trabajo en Equipo.
4.3 Liderar el Cambio Positivo.
4.4 Coaching y Mentoring.
4.5 Liderazgo (Modelo de las 4 I´s).
5 Habilidades específicas de comunicación.
5.1 Elaboración de presentaciones orales y escritas.
5.2 Realización de entrevistas.
5.3 La habilidad estratégica.
5.4 Habilidades del pensamiento.
5.5 Habilidades Financieras.
METODOLOGÍA EN CADA CAPACITACIÓN
Nuestra metodología prioriza la práctica sobre la teoría, asegurando un aprendizaje útil, dinámico y aplicable.
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Práctico
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Teórico
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