NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación [SM40]
OBJETIVO
Las personas en condiciones de poder alineadas, con perspectiva de género, sus políticas, documentación y prácticas de la administración de los recursos humanos.
DIRIGIDO A
Todo el personal que forme parte de una organización.
CONOCIMIENTOS PREVIOS SUGERIDOS
DURACIÓN
16 horas.
CERTIFICACIÓN RECONOCIDA
Curso Avalado por la STPS. Expedimos DC3.
ENTENDEMOS TUS NECESIDADES
Curso adaptable.
COMPROMISO SUSTENTABLE
Contamos con materiales digitales.
TEMARIO
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Módulo 1. Introducción
1.1 Situación actual de las desigualdades.
Módulo 2. Marco Jurídico Nacional e Internacional que sustenta la norma NMX-R-25-SCFI-2015.
Módulo 3. ¿Qué es la perspectiva de género?
Módulo 4. Definiciones básicas
Módulo 5. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Igualdad y No Discriminación
5.1 Manejo del lenguaje incluyente.
5.2 Formas de discriminación en la organización.
5.3 Sueldos y salarios.
5.4 Grupos Vulnerables.
Módulo 6. Requisitos y ejercicios prácticos sobre el reclutamiento y selección
Módulo 7. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Violencia Laboral
7.1 ¿Qué es la violencia laboral?.
7.2 Formas de erradicación.
Módulo 8. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Accesibilidad y Ergonomía
Módulo 9. Requisitos y ejercicios prácticos sobre corresponsabilidad familiar
Módulo 10. Medidas de nivelación
10.1 ¿Qué son?.
10.2 ¿Cómo se desarrollaron?.
Módulo 11. Criterios de Evaluación de la Conformidad
1.1 Situación actual de las desigualdades.
Módulo 2. Marco Jurídico Nacional e Internacional que sustenta la norma NMX-R-25-SCFI-2015.
Módulo 3. ¿Qué es la perspectiva de género?
Módulo 4. Definiciones básicas
Módulo 5. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Igualdad y No Discriminación
5.1 Manejo del lenguaje incluyente.
5.2 Formas de discriminación en la organización.
5.3 Sueldos y salarios.
5.4 Grupos Vulnerables.
Módulo 6. Requisitos y ejercicios prácticos sobre el reclutamiento y selección
Módulo 7. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Violencia Laboral
7.1 ¿Qué es la violencia laboral?.
7.2 Formas de erradicación.
Módulo 8. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Accesibilidad y Ergonomía
Módulo 9. Requisitos y ejercicios prácticos sobre corresponsabilidad familiar
Módulo 10. Medidas de nivelación
10.1 ¿Qué son?.
10.2 ¿Cómo se desarrollaron?.
Módulo 11. Criterios de Evaluación de la Conformidad
METODOLOGÍA EN CADA CAPACITACIÓN
Nuestra metodología prioriza la práctica sobre la teoría, asegurando un aprendizaje útil, dinámico y aplicable.
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Práctico
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Teórico
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