1 Presentación: La dinámica inicial consiste en romper el hielo y liberar tención normal por la expectativa del evento.

2 Estilos de Comportamiento: Se les presenta de forma divertida la caracterización de su canal del acceso al cerebro.

3 Creación de Grupos: Se divide al grupo en equipos para en conjunto elaborar en un cartelón un símbolo que los represente, un lema y una porra con la que vivirán en las siguientes actividades in door.

4 Las dinámicas para los valores consisten en recorrer el rally de 5 estaciones, en donde se presentaran 5 dinámicas diferentes, enfocadas a cada uno de los valores de la compañía, en este rally se tendrá una tabla de puntuación para cada equipo y dentro del equipo cada departamento para tener un estadístico muy sencillo para utilizarlo al final.
4.1 Personas: Dinámica de confianza y respeto.
4.2 Trabajo en Equipo (Poder de la colaboración) Dinámica de Ciegos y liderazgo.
4.3 Pasión por la Excelencia; Dinámica de gato.
4.4 Integridad; Dinámica del Secreto.
4.5 Responsabilidad con la comunidad; Dinámica Ambiental.

5 Reincorporación al taller; Dinámica de coreografía macro con dos etapas, la primera es la canción de relajación con un acomodo en círculo y la segunda etapa es una canción estilo merengue o carnaval en donde se mueve el cuerpo al ritmo del líder.

6 Plática a sobre Honestidad y Confianza: Obtenemos breves herramientas para fortalecer los vínculos de integridad de nosotros mismos.

7 Obtenemos breves herramientas para fortalecer los vínculos de integridad de nosotros mismos.