Taller de Líderes [RH22]
OBJETIVO
•Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su liderazgo.
•Aprender a cómo maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo.
•Aprender a cómo maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo.
DIRIGIDO A
Toda persona que participe en la organización que tenga personal a cargo y se postule para un ascenso dentro de la misma.
CONOCIMIENTOS PREVIOS SUGERIDOS
Liderazgo.
Comunicación Efectiva.
Negociación.
Capacidad de Análisis.
Comunicación Efectiva.
Negociación.
Capacidad de Análisis.
DURACIÓN
32 horas.
CERTIFICACIÓN RECONOCIDA
Curso Avalado por la STPS. Expedimos DC3.
ENTENDEMOS TUS NECESIDADES
Curso adaptable.
COMPROMISO SUSTENTABLE
Contamos con materiales digitales.
TEMARIO
+
1 Engagement.
1.1 Fortalecer la filosofía organizacional.
1.2 Valores de la organización.
1.3 Buen ambiente laboral y compromiso propio.
1.4 Comunicación laboral y personal.
1.5 Comunicación asertiva.
1.6 Observar para comprender.
1.7 Empatía con las personas.
2 Leadership.
2.1 Líder del futuro.
2.2 Tipos de Liderazgo y liderazgo situacional. Trabajo en equipo.
2.3 Equipos de alto desempeño.
2.4 Actitudes fundamentales hacia el trabajo.
2.5 Posicionamiento personal.
3 Accountability.
3.1 Sistema de creencias.
3.2 Cómo eliminar las excusas y pasar a la acción.
3.3 Sentido de Pertenencia.
3.4 Metas y competencias.
3.5 Inteligencia emocional en el ámbito laboral.
1.1 Fortalecer la filosofía organizacional.
1.2 Valores de la organización.
1.3 Buen ambiente laboral y compromiso propio.
1.4 Comunicación laboral y personal.
1.5 Comunicación asertiva.
1.6 Observar para comprender.
1.7 Empatía con las personas.
2 Leadership.
2.1 Líder del futuro.
2.2 Tipos de Liderazgo y liderazgo situacional. Trabajo en equipo.
2.3 Equipos de alto desempeño.
2.4 Actitudes fundamentales hacia el trabajo.
2.5 Posicionamiento personal.
3 Accountability.
3.1 Sistema de creencias.
3.2 Cómo eliminar las excusas y pasar a la acción.
3.3 Sentido de Pertenencia.
3.4 Metas y competencias.
3.5 Inteligencia emocional en el ámbito laboral.
METODOLOGÍA EN CADA CAPACITACIÓN
Nuestra metodología prioriza la práctica sobre la teoría, asegurando un aprendizaje útil, dinámico y aplicable.
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Práctico
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Teórico
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