OBJETIVO
Los participantes aprenderán a implementar los 4 pasos que propone TWI garantizando el éxito del diseño e implementación de capacitaciones para los trabajadores con el fin de comprender como hacer un trabajo de manera segura, correcta y consciente, al concluir el entrenamiento los participantes obtendrán el conocimiento para implementar las directrices de TWI dentro de su organización.
DIRIGIDO A
TWI – Job Instruction” o “Instrucción de Trabajo TWI” es un programa para todas aquellas personas en una organización que en algún momento deben dar entrenamiento a otro empleado (supervisores de producción, entrenadores, Team Leaders, Best In Class Operators, Ingenieros, gerentes, coordinadores, etc.).
CONOCIMIENTOS PREVIOS SUGERIDOS
Formación de instructores o facilitadores de áreas de capacitación, habilidades de aprendizaje y expresión.
DURACIÓN
16 horas.
CERTIFICACIÓN RECONOCIDA
Curso Avalado por la STPS. Expedimos DC3.
ENTENDEMOS TUS NECESIDADES
Curso adaptable.
COMPROMISO SUSTENTABLE
Contamos con materiales digitales.
TEMARIO
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Módulo 1. Temario General
1.1. Guía de participación.
1.2. Objetivo general.
1.3. ¿Qué es TWI – (Training Within Industry)?
1.4. Breve historia del TWI y su éxito a nivel mundial.
1.5. Las Necesidades de un buen Supervisor.
1.6. Entendiendo la Operación (Pasos Importantes y Puntos Clave).
1.7. Hojas de Desglose de Operación TWI (Job Breakdown Sheet).
1.8. Cómo prepararse para Instruir.
1.9. Matriz de Plan de Entrenamiento TWI.
1.10. Hojas de Trabajo Estandarizado TWI.
1.11. Barreras para un entrenamiento efectivo.
1.12. ¿Cómo Implementar TWI de manera Sistémica en una Organización?
1.1. Guía de participación.
1.2. Objetivo general.
1.3. ¿Qué es TWI – (Training Within Industry)?
1.4. Breve historia del TWI y su éxito a nivel mundial.
1.5. Las Necesidades de un buen Supervisor.
1.6. Entendiendo la Operación (Pasos Importantes y Puntos Clave).
1.7. Hojas de Desglose de Operación TWI (Job Breakdown Sheet).
1.8. Cómo prepararse para Instruir.
1.9. Matriz de Plan de Entrenamiento TWI.
1.10. Hojas de Trabajo Estandarizado TWI.
1.11. Barreras para un entrenamiento efectivo.
1.12. ¿Cómo Implementar TWI de manera Sistémica en una Organización?
METODOLOGÍA EN CADA CAPACITACIÓN
Nuestra metodología prioriza la práctica sobre la teoría, asegurando un aprendizaje útil, dinámico y aplicable.
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Práctico
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Teórico
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